不能打，对肉体和咒术都没有加成，只能用通用咒术，一个特色咒术都没有。

    优点也就劳动以及分享劳动经验时升级速度up，可以通过源质共鸣略微合力以及咒力回复速度略微快一些三条。

    但它合力效果远不如「仁慈」，咒力回复速度远弱于「勇气」，毕竟设计目标是让工人们长期更好地干活，而不是与他人在战场上激烈对抗。

    「劳动」源质超凡者的飞跃期是在源级4，罗亚根据选王一族血脉专属源质——「王冠」可以调用古神们所属源质的特性，为「劳动」源质的超凡者们设计了一个个可轻易更换的源质模块。

    虽然模块的功效只有原版的7成，目前也只有三大源质模块可选，但只要有需要「劳动」源质的源级4超凡者们就可以变成弱化版的三大源质超凡者。

    用编程语言比喻的话那其他源质用的就是汇编语言，高效但依赖于硬件，且专业度需求高，可移植性差。

    「劳动」用的是高级语言，效率低不少，但对硬件和专业度的要求低，且可移植性高。

    当然这离现在有点远，源级5的「劳动」源质超凡者哪怕是罗亚麾下都没几个更不要说别人了，至于源级4？目前罗亚也没有。

    因此没有红色思想指导的话，奥斯丁的超凡工人们哪怕数量再多也只会处于被奥斯丁贵族们欺压剥削的状态中。

    但如果这时某穿越者把星星之火往那边一点……这也是某人的打算，按传统观念看「劳动」的确太弱了，前期除了能让人低成本快速晋级外似乎一无是处。

    如果不让「劳动」源质的超凡者们来一次激烈的反抗，向自己和其他源质使用者证明他们所拥有的力量的话，他们会一直抬不起头，觉得自己是天生低人一等。

    长此以往下，这种观念会对超凡工业的发展可是极为不利的，毕竟虽然超凡工业本身为了普适性其他源质使用者也能推动，但从成本和效益看还是「劳动」划算。

    但罗亚又不可能自己拆自己的台，故意激化手下的矛盾，因此只能「拜托」奥斯丁帝国了咪帕（双手合十）「但学者之国反而因为他们原本的优势，现在变成了抵抗超凡工业的硬茬子了，我必须亲自去把他们「劝服」。

    而且后年学校会风起云涌，我的几个目标也在那里，我提早一年过-->>

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